人材採用アウトソーシング事業
人材採用に係わる業務をアウトソーシングさせていただくサービスです。
「企業は人なり」といいます。アウトソーシングにためらいを感じる企業さまも多いと思いますが、株式会社オールでは企業文化の継承の視点を大切にし、まずは会社の経営理念や基本方針を理解することに重きを置いています。会社の目指す方向を理解した上で、人材採用の企画・提案を行い、企業文化とのマッチングを重視して広告や募集活動を行いますので、ミスマッチを未然に防ぎ、お客様が希望する人材を採用サポートさせて頂くサービスです。
採用支援フロー
STEP1
ヒアリング
会社の経営理念や基本方針、会社の目指す方向などについてヒアリングを行います。
STEP2
人材採用企画・提案
ヒアリングにより、貴社の経営理念、経営方針等、人材獲得に必要な情報を共有させていただき、その情報を元に企画・提案を行います。企画提案につきましてはこちらでも説明しています。
STEP3
ご説明
企画・提案内容をご説明いたします。
採用に関する業務ですので、ボタンの掛け違いがないよう細心の注意を払い、同じ方向を向くようにいたします。
STEP4
募集開始
ご注文を頂きましたら、募集を開始いたします。
応募の状況は適宜報告をさせていただくとともに、募集媒体別に状況を解析し、必要に応じて戦略の変更を行います。
STEP5
採用後の研修
採用後の研修を行うことも可能です。
この時点では、お客さま企業の「想い」を十分に把握できていますので、その思いや期待を伝えることで、新規採用者の心構えを築きモチベーションをアップします。
徹底したヒアリング
オールはヒアリングを大切にしています。お客さまとのコミュニケーションの結果、新たなアイデアを取り入れることも多々あります。お客さまからは常にフィードバックを頂き次に企画に組み込ませて頂きます。
制作して終わりではなく制作してからがスタートなのです。
